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全力維護職工合法權益，“雙愛雙幫”職工群體幫扶救助全覆蓋，認真開展黨史學習教育……工會是企業和職工的“橋梁”，讓職工實實在在地體會到“家”的溫暖是公司各級工會組織義不容辭的責任。今年以來，礦區工會鎖定公司黨委、公司確定的年度目標任務和“十四五”發展規劃目標，以造就一支宏大的新型產業工人大軍為主線，各級工會干部從自身做起、從現在做起，凝聚共識、匯聚力量，以實際行動投身到公司貫徹新發展理念、推動高質量發展的主戰場，在開啟新時代現代化新七煤建設新征程中干在實處、走在前列、做出表率，當好七煤“娘家人”，唱響工會好聲音。

“維權+服務”提高職工獲得感

開展送溫暖、“一幫一”結對子、回頭看、臨時救助、金秋助學、愛心超市、技能培訓等工會傳統服務品牌活動，建立多元化籌資體系，努力實現“雙愛雙幫”職工群體幫扶救助全覆蓋，確保困難群體基本生活能保障、特殊變故能過坎；結合“我為群眾辦實事”實踐活動，以職工需求為導向，以職工滿意為標準，建立密切聯系服務職工的長效機制……

今年以來，礦區工會開展2021年春節送溫暖活動，走訪慰問“雙愛雙幫”職工群體、一至六級工傷職工、生活困難的工傷休治在崗職工、春節期間堅守一線職工及生活困難的黨員，突出做好暖民心工作，著力做好困難職工幫扶救助工作，對患大病、遭遇重大變故的困難職工群體重點實施常態化、精準化幫扶；完成市、縣級相對困難職工信息比對工作，公司“雙愛雙幫”職工共計391戶；為2021年考上大學的困難職工子女捐資助學，公司11795名職工參與金秋助學捐款活動，共捐款30.87萬元；“金秋助學”第一批救助困難職工子女132人，發放救助款21.05萬元，圓了困難職工子女“大學夢”；市總工會“金秋助學”資助學生453人，資助金額73.56萬元。

礦區工會帶領各級工會組織牢牢把握以職工為中心的工作導向，切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾基本職責，發揮省總工會、市總規劃“工橋通業”職工就業和再就業服務中心作用，做好離崗職工、困難職工家屬、待業礦工子弟等重點群體就業介紹工作；組織職工家屬參加市人社局組織的“博邦”電商創業基地考察活動，為職工家屬尋求就業崗位和創業項目。

為了提升服務職工工作實效，礦區工會結合“我為群眾辦實事”實踐活動，在2021年度“雙愛雙幫”群體精準核查中加入“困難職工大學畢業子女有到公司相關崗位就業意愿”的調查項目；繼續開展好職工療休養、健康體檢等服務工作，著力改善職工勞動安全衛生條件，推動落實好會員福利待遇，為職工群眾提供更多優質服務；深入推進“雙愛”活動，督促企業提升安全生產、經營管理水平，提高職工工資收入；完善和落實勞動關系預警、處置等機制，努力把矛盾化解在基層和萌芽狀態，切實維護礦區和職工隊伍穩定。礦區工會還從維權職責出發參與勞動爭議調解，暢通職工訴求渠道，堅持法情并舉、耐心細致做好釋疑解惑和維權工作；加強職工法律法規、形勢任務宣傳教育和理想信念教育，增強職工的尊法、信法、守法、用法、護法意識，依法維護自身權益，自覺履行法律義務。

“引領+教育”凝聚發展新動力

慰問老黨員、老勞模和工匠、離退休老干部、國家榮譽獲得者；組織勞模宣講團到公司各單位進行黨史學習教育宣講；開展慶祝建黨百年“理想照耀礦區”主題書畫、攝影作品征集工作，建設礦區工運歷史展廳、勞模歷史展廳……

黨史學習教育開展以來，礦區工會堅持把學黨史、悟思想、辦實事、開新局要求貫穿到工會工作全過程，著力從黨的歷史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史及礦區開發史中汲取精神力量和智慧養分，著力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，著力以學習教育良好成效推動工會工作呈現新氣象、工會干部展現新風貌、工會組織煥發新活力。他們充分發揮工會的政治優勢和組織優勢，認真開展黨史學習教育，組織動員職工群眾學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史及礦區開發史，不斷增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

今年是中國共產黨成立100周年，礦區工會以迎慶建黨100周年為契機，結合黨史學習教育，積極開展“學黨史、迎慶建黨百年”、弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”、回顧公司六十三年發展歷程、幸福和諧礦區和“講述礦山、礦工故事”主題文體活動；開展征文、書畫、攝影作品創作征集、展覽活動，選拔優秀作品并結集成冊；開展“我心向黨、建黨百年微視頻”展播活動，征集作品37篇，評出入選作品17篇、優秀作品15篇……

與此同時，礦區工會還認真落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，深化拓展“中國夢·勞動美”、“涵養女德、幸福人生”等主題教育活動，充分發揮工會大學校作用，大力實施職工素質建設工程，促進廣大職工在思想道德素質、科學文化素質、職業技能素質、民主法治素質和身心健康素質等方面顯著提升；帶領各級工會組織開展深化社會主義核心價值觀教育活動，多做團結職工、組織職工、教育職工、引導職工的工作，多做凝心聚力、化解矛盾、增進情感、激發動力的工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，與黨和國家、企業同呼吸共命運，在思想上做改革的積極支持者，在行動上做改革的熱情參與者，在實踐中做改革的勇敢推動者，在成果中做改革的共同受益者。

哪里有職工哪里就有工會組織，七煤“娘家人”唱響好聲音。礦區工會帶領公司各級工會組織將“觸角”持續向井區、段隊、車間、班組延伸，各級工會干部學黨史見行動，讓公司職工有更多的獲得感幸福感安全感，用實際行動溫暖職工的心，為建設新時代現代化新七煤貢獻力量。