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如何讓黨的旗幟在企業高高飄揚？新興礦黨委始終不忘初心、牢記使命，按照集團公司黨委、公司黨委總體工作部署，圍繞企業中心工作持續鍛造黨建“紅色引擎”，激發企業新一輪發展的澎湃動力，努力答好高質量發展時代問卷。

新興礦黨委始終堅持把政治建設放在首位，制定下發《新興礦黨委“第一議題”制度》，全礦30個黨支部全部建立“第一議題”制度；認真落實民主集中制，強化黨建第一責任和“一崗雙責”，嚴格落實黨委會對“三重一大”事項前置程序和議事清單，充分發揮黨委作用；嚴格執行黨建工作責任制，礦領導班子成員積極參加“雙重組織生活”、到黨建聯系點檢查指導工作，促進基層組織生活會標準化、規范化、常態化；制定下發《2020年度基層黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》《關于開好2020年度新興礦基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》，召開礦領導班子民主生活會，全面提升企業黨的建設質量和水平，做到以黨建促發展。

新興礦黨委充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，嚴格規范組織生活，全礦黨支部扎實開展“三會一課”、主題黨日活動，層層落實“四級書記抓黨建抓發展”；持續推進“兩學一做”學習教育常態化，發動全礦黨員積極參加“學習強國”學習平臺答題、學習，不斷提高政治素養；持續抓好“學法規、抓落實、強管理”和領導干部上講臺講座活動，開展“三違”人員班前課檢討、觀看安全警示教育片等活動；認真組織、高標準起步、高質量推進黨史學習教育，推動黨史學習教育走深走實；扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，廣泛宣傳引導，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，確保為職工群眾辦實事取得成效。

新興礦黨委不斷深化新興家園文化“在一起”引領作用，結合公司“十四五”規劃，推進“161文化體系”建設，持續加強班組文化建設，凝聚全員戰斗合力。在推進“五型班組”建設過程中，他們大力營造團隊化學習氛圍，組織班組職工參加學習興礦“e課堂”平臺答題，提高專業技能；采取“每日一題、現場提問”方式，督促班組職工系統學習崗位“必知必會”知識和操作技能，營造全員學習的濃厚氛圍；利用五級培訓和班前一刻鐘等途徑，組織采煤工學習安全常識、崗位“必知必會”知識等；開展集體安全宣誓、安全承諾活動，使安全理念真正轉化為職工安全行動；規范采煤工安全行為，深入推行職工“八大”安全行為養成標準；突出采煤班組長培訓工作，大力實施班組長培訓提素工程，按要求對班組長進行定期安全教育培訓，打造“五型班組”“領頭羊”，推進職工由“要我安全”向“我要安全”轉變，不斷提升班組職工的整體素質。

新興礦黨委加強班組建設，堅持學與做相結合，抓實安全現場管控工作，提高采掘班組現場安全管理規范化、制度化和常態化水平；強化現場作業達標、合理制定煤炭產量計劃，按照生產循環圖表作業組織生產，最大限度挖掘班組潛能；嚴抓現場設備強制檢修和保養工作，提高設備完好率和開機率；嚴格執行小班安全質量結構工資考核制度，提高采煤班組安全生產標準化水平；扎實開展安全生產“五大”活動，認真開展大討論大反思活動，制定“人人都是安全員”管理辦法，建立“人人都是安全員”管理機制，推動“人人都是安全員”理念進課堂、進班前、進崗位，全員簽訂責任書，建立“自保、聯保、互?！比灰惑w管理機制。在安全生產“五大”活動和“學規程學說明書反‘三違’”活動中，他們把兩個活動與安全生產專項整治三年行動、安全生產大排查有機結合起來，每月開展一次全覆蓋式大排查，確保安全生產。

在新興礦發展之路上，黨的旗幟始終高高飄揚、引領航向。如今，新興礦黨委團結帶領全礦黨員干部和職工扛起新時代賦予的新擔當，以實際行動為建設新時代現代化新七煤貢獻力量。