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今年以來，新建礦黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實集團公司黨委和公司黨委各項工作部署，攻堅克難、狠抓落實，在極其艱難的環境下實現了平穩發展。

黨組織核心作用充分發揮。新建礦黨委嚴格落實“三重一大”事項決策制度，明確工資發放、大額資金使用、任免干部等重大問題由礦黨委、黨支部研究討論決策的前置程序，上半年召開黨委會7次；強化政治理論學習，上半年開展黨委理論中心組學習12次；扎實做好疫情防控工作，嚴格落實“三看兩查”和“3+2”疫情防控措施，積極動員職工接種新冠疫苗，實現了應接盡接。

宣傳思想工作不斷加強。新建礦黨委深入開展“三講三提兩保證”活動，利用微信公眾號、班前課、“三會一課”等形式，深入宣講公司兩會精神；錄制二采區攻堅克難典型做法視頻，在各采區班前課和入井處播放，起到了正面宣教的作用，發出了正聲音，傳遞了正能量。

深入開展黨史學習教育。新建礦召開黨史學習教育動員會議，組織黨委中心組學習5次，發放黨史學習資料212本，制作宣傳條幅6幅；利用微信公眾號發布礦黨史學習教育簡報9期，轉發黨史回眸42篇、黨史故事100講19篇、公司“百名黨員講百篇黨史故事”20期，營造了濃厚的黨史學習教育輿論氛圍；建立“我為群眾辦實事”項目清單，確定五個方面22項“我為群眾辦實事”內容，建立臺賬、定時定責、動態管理，目前已完成12項實事，職工群眾的獲得感幸福感安全感不斷增強；開展慶祝建黨100周年系列活動，制作“樹形象”等微視頻，錄制講黨史小故事視頻，開展“百家作品頌黨恩”抒懷活動，征集上報書法、繪畫、攝影作品和詩詞作品；續編《新建煤礦志2007-2020》，向建黨100周年獻禮。

深入開展“五大”活動。新建礦扎實開展安全生產大討論大反思活動，礦領導班子成員反思問題84條、查擺出問題78條，基層生產及重點輔助單位反思出問題542條、查擺出問題498條，全部制定整改措施、落實整改時限。他們深入開展安全生產大排查、大整改活動，對查出的隱患問題分專業、分統計、分級別制定針對性整改措施，目前已全部整改完畢。上半年，他們還按照計劃開展從業人員再培訓，作業人員兌規作業能力明顯提升，“三違”現象明顯下降。

標準化黨支部建設水平不斷提高。今年以來，新建礦黨委嚴格貫徹落實集團公司黨委建設“四化兩好”標準化黨支部工作要求，基層黨組織向標準化、規范化邁進，力爭在今年十二月底前實現標準化黨支部建設100%的目標。他們建立優秀年輕干部人才儲備庫，從礦副總師到一般干部共建立84人的年輕干部儲備庫，選派鐘亮亮、張連鵬兩名副總到江蘇徐州中國礦業大學培訓學習，三采區年輕區長王旭偉榮獲集團公司勞動模范稱號、被評為公司劉金奇式好干部，樹立了鮮明的選人用人導向。

民生福祉持續改善。新建礦黨委把“雙愛”活動與“我為群眾辦實事”實踐活動相結合，大力開展送溫暖活動，為021采煤隊、032采煤隊等一線礦工購買運動鞋500雙，為生產條件艱苦的082采煤隊職工每人購買了一付護膝，溫暖了職工的心。他們大力開展安全生產主題班組競賽活動，上半年累計獎勵獲勝班組大米1240袋、雞蛋530箱；向采掘一線工人傾斜工資分配政策，四月份采掘工平均工資達到6376元；為職工浴池安裝自動測溫儀，保證一線職工升井都能洗上熱水澡；更換井下人車隔涼墊，調整斜井人車發放頻次，制定人車司機只要看到有升入井礦工就要停車接人等一系列服務礦工的措施，提升了職工的幸福指數；積極為工傷職工辦實事，讓工傷職工感受到了黨組織的溫暖。

黨員干部作風持續好轉。新建礦黨委高度重視黨風廉政建設，定期開展廉政談話、上廉政黨課，開展觀看警示教育片等活動，提升了黨員干部的黨性修養和廉潔從業意識。上半年，他們開展糾風查崗39次，重點檢查全礦各單位出勤情況、值班人員上崗情況、采區干部和礦領導入井帶班寫實情況、采掘段隊工資上墻公示情況，發現問題及時處理，使全礦政治生態持續好轉。